내일 채움 공제 3종?
청년 내일 채움 공제, 내일 채움 공제, 청년 재직자 내일 채움 공제를 말합니다. 이름이 비슷비슷해서 뭐가 뭔지 헷갈리기도 하고 나에게 맞는 것은 무엇일까 궁금하기도 한데요.
일단 세 제도의 차이점은 운영기관이 다르다는 점입니다. 청년 내일 채움 공제는 고용노동부에서 운영하는 것으로 문의처가 1350번입니다. 청년 재직자 내일 채움 공제와 내일 채움 공제는 중소기업 벤처부에서 운영하는 제도로, 문의처는 1588-6259입니다.
청년 내일 채움 공제는 신입사원을 위한 제도이며 만 34세 이하의 청년이 대상이며 군대에서 복역을 했을 경우 그 기간을 감안하여 만 39세 이하의 청년까지도 혜택을 받아보실 수 있습니다.
중소기업 벤처부에서 운영 중인 청년 재직자 내일 채움 공제의 경우는 6개월 이상 재직한 재직자들을 위한 제도이며 만 34세 이하의 청년이 대상입니다.
내일 채움 공제는 재직자를 위한 제도이고 나이 제한은 없습니다. 때문에 대부분의 사람들이 가입할 수 있는 제도라 볼 수 있습니다.
내일 채움 공제
중소, 중견기업 사업주의 핵심 인력이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간에 따라서 장기 재직하는 핵심 인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제입니다.
기업가입자의 혜택은 기업 납입금 전액이 비용처리가 되며 연구인력 개발비도 세액공제가 적용됩니다. 기록 납입금에 대해서는 개인기업의 경우 경비가 인정이 되며 법인기업의 경우 송금이 인정됩니다.
핵심인력 가입자의 혜택은 만기 시 본인 납입금 대비 3배 이상 세금을 떼지 않고 수령이 가능하며 만기 시 기업 납입금에 대한 근로소득세의 50% 상당이 감면됩니다. 해당 기업의 최대주주, 임원은 해당사항이 없고 근로자만이 해당하는 부분입니다.
청년 재직자 내일 채움 공제와 내일 채움 공제
정부, 중소기업 사업주, 청년 정규직 근로자(만 15세 이상 33세 이하, 6개월 이상 재직)가 공동 적립한 공제금을 가입기간 5년에 따라 장기 재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제입니다.
내일 채움 공제와 청년 재직자 내일 채움 공제의 경우 대부분 유사하나 연령 제한 조건이 서로 다르며 지원금의 차이가 있습니다. 청년 재직자 내일 채움 공제의 경우 청년 일자리 대책의 일환으로 추진된 제도이기 때문에 일반 내일 채움 공제보다는 혜택이 조금 더 크다고 볼 수 있습니다.
납입 유예 제도
코로나 19의 영향으로 생긴 제도입니다. 현재 공제받고 있는 가입자 중 코로나 19 확산으로 경영에 불편함을 겪고 있는 중소기업과 벤처기업, 중소벤처기업 또는 코로나 19 확진자인 핵심인력이 대상입니다. 중소기업, 벤처기업과 핵심인력이 사전 납입 유예에 대해 동의서를 작성한 후 공제사업 홈페이지를 통해서 신청하실 수 있습니다.
납입 유예기간은 신청 사유에 따라 기간과 범위가 정해져 있으며 6개월 이내의 기간에서 진행이 됩니다.
내일 채움 공제 3종 정리
청년 내일 채움 공제는 고용노동부 주관이며 청년 재직자 내일 채움 공제, 내일 채움 공제는 중소기업 벤처부에서 진행합니다. 청년 내일 채움 공제의 경우 신입사원을 대상으로 하며 청년 재직자 내일 채움 공제와 내일 채움 공제는 기존 근로자를 대상으로 하는 정책입니다.
청년 내일 채움 공제는 2년 만기로 가입 가능하며 청년 재직자 내일 채움 공제와 내일 채움 공제는 5년 만기로 가입이 가능한 부분입니다.
동일한 성격의 자산형성 정책의 경우 여러 번 신청하는 것이 불가능하기 때문에 위 3가지 제도중 자신에게 가장 유리한 제도를 알아보시고 가입하는 것이 중요합니다. 일반적으로 본인의 나이요건이 충족되고 기타 조건이 충족된다면 청년 내일 채움 공제의 혜택이 가장 좋다고 볼 수 있고 그다음으로는 청년 재직자 내일 채움 공제, 일반 내일 채움 공제 순으로 혜택이 크다고 말씀드릴 수 있습니다.
근로자들을 위해서 나라에서 마련해놓은 정책이니 꼼꼼하게 알아보시고 신청하셔서 혜택을 받아보시길 바랍니다. 또한 내일 채움 공제에서 청년 재직자 내일 채움 공제로 전환이 가능하기 때문에 본인도 모르게 일반 내일 채움 공제를 진행 중이었다면 조건을 살펴보시고 전환을 하시는 것이 좋습니다.
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